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Somos especialistas e capacitados para desenvolver Planejamento Estratégico e elaborar Projetos Sociais.
Checklist
ESG Social
de fazendas
O Checklist Namaskar de Diagnóstico ESG – Social de Fazendas é um instrumento de auto avaliação de práticas para o bem estar dos colaboradores em propriedades rurais.
Ao preenchê-lo, você terá um diagnóstico efetivo com caminhos para a tomada de decisão no que diz respeito à responsabilidade social na sua fazenda.
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nosso projeto
O Checklist Namaskar de Diagnóstico ESG – Social de Fazendas é uma ferramenta que foi construída com base nos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável estabelecidos pela ONU), Indicadores Ethos, GRI e melhores práticas, normas e certificações na área de responsabilidade social.
ODS 4 e 10
Desenvolvimento
Proporcionar desenvolvimento intelectual dos colaboradores para que eles possam adquirir novas habilidades. Capacitar os colaboradores também nas soft skills em todos os níveis. Uma empresa desenvolvida educa e treina para o trabalho e para a convivência em grupos. Preocupa-se com o desenvolvimento da comunidade. (fazenda), humanizando e levando em consideração os sentimentos e emoções daqueles que a habitam.
ODS 3 e 8
Bem-estar
O bem estar é a relação harmoniosa do indivíduo consigo mesmo e com o ambiente em que convive. Empresas devem incentivar comportamentos saudáveis entre seus públicos e melhorar o acesso de seus colaboradores aos cuidados com a saúde, incluindo momentos de descompressão e lazer. Garantir boas condições de trabalho e limpeza em toda a sua operação e de moradia para funcionários em sua propriedade.
ODS 16
Comunicação
A comunicação é um agente de transformação. A transparência é a base da confiança e através dela potencializam vínculos. Líderes devem promover a transparência, construir pilares e fortalecer vínculos e a comunicação exerce papel fundamental neste processo.
ODS 5
Diversidade e Inclusão
A troca de experiências, inteligências e informações que derivam da diversidade de seus indivíduos é uma forma rica e autêntica de conseguir inovação e progresso. A empresa inclusiva acolhe todas as pessoas, sem exceção. Desenvolve nas pessoas a capacidade de entender e reconhecer o outro e, assim, ter o privilégio de conviver e compartilhar com pessoas diferentes. Respeita e apoia os direitos humanos e combate toda e qualquer discriminação à diversidade, com oportunidades iguais de crescimento profissional e equiparação de cargos e salários.
FRUTO DE ESTUDO E EXPERIÊNCIA
Nossa metodologia
O Checklist Namaskar de Diagnóstico ESG – Social de Fazendas foi desenvolvido pela Ticiana Oliveira que é certificada internacionalmente como Gestora de Projetos no Setor de Desenvolvimento (Sociais) – PMD PRO – Project Management for Development.
Especialista em Gestão Social e Desenvolvimento Sustentável com formação complementar em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Formada em Comunicação Social, atuando há mais de 10 anos em educação e comunicação, também é membra da Sociedade Brasileira de Pesquisadores e Profissionais de EduComunicação.
Ticiana Oliveira | Gestora de projetos
OUTROS PROJETOS
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ESG Social
A Namaskar Comunicação e Projetos possui uma equipe completa e qualificada para promover transformações significativas com projetos, ideias e palestras tornando o mundo dos negócios mais consciente e engajado em ações sociais de impacto.
ESG veio para ficar
ESG é uma nova nomenclatura para conceitos já bem antigos. Ele ganhou força como ESG e não mais como “triple botton line” ou “desenvolvimento sustentável” porque foi uma sigla criada em parceria com o Banco Mundial e o governo Suiço em um documento amplamente divulgado chamado Who Care Wins que destaca a importância do ESG para investidores. Os critérios ESG, em 2004, passaram a ser utilizados para avaliar a sustentabilidade e o impacto social das empresas, além de sua governança corporativa e como isso contribui no desempenho financeiro das empresas a longo prazo.